Специалист по подбору персонала (рекрутер)

Требования: знание HR-процессов (поиск и подбор персонала, адаптация, развитие корпоративной культуры, оценка и обучение персонала, мотивация персонала);
отличные коммуникативные навыки, ориентация на результат, энергичность, позитивный настрой и умение работать в команде.
высшее образование.

Обязанности: сопровождение HR-процессов поиска и подбора персонала, адаптации, развития корпоративной культуры, оценки и обучения персонала, мотивации персонала;
оптимизация текущих HR-процессов;
участие в различных HR-проектах,
проведение социально-психологических исследований;
работа с документами.

Рабочее время: с 08:00 до 16:30